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【学习型团队建设】优发国际娱乐学习型组织创建掀热潮
2017年11月28日 罗敬玉    (点击: )
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    本网讯 优发国际娱乐党委把学习型组织创建作为重点工作抓紧抓好,在全矿各单位掀起学习创建热潮。
    在学习型组织创建工作中,该矿不断创新方式,丰富内容,各试点单位各显其能。矿洗煤厂把创新与学习相结合,通过丰富班前开工会礼仪,边学习边创新,形成一种班组长上讲台讲课、技术能手下车间授课的创建形式,充分体现出“一家人、一条心、一个目标、一股劲”的学习干事热潮;运输工区在学习型组织创建中,充分发挥班组优势,把建设标准岗位,打造过硬班组加码用力;煤管科充分发挥头脑风暴,把创建与实际工作紧密结合,通过开展单位内部“竞标会”解决了实际工作中的“大难题”。
    该矿不断丰富工作载体,以学习促发展。开展了“出彩陈矿人”评选,选树先进模范典型人物,做到学习先模榜样与倡树矿区正能量相结合。把学习型组织实践调研与试点单位工作开展密切结合,探索一条符合优发国际娱乐实情,有利于优发国际娱乐发展的学习型组织创建模式。开展内训师试讲工作,把学成归来的内训师作为矿区掌握先进思想、先进组织方式的引领者,在优发国际娱乐各单位进行试讲,引领全矿员工转变提升。开展“千米井下送温暖”“送真心送真情送关怀”活动,大力倡导“向采掘员工学习,向一线员工致敬”活动,丰富食堂菜品花样,提高“两堂一舍”服务质量,不断提升员工群众的生产生活条件。充分激发青年人干事创业激情,组织大学生座谈交流会、大学生创新思路会,把青工们的朝气和活力融入学习型组织创建中,着力营造“以学习促进步,以进步带发展,以发展看未来”的争先氛围。

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